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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【劉朱松╱台中報導】

包括中興、大葉及逢甲等多所大學，最近不僅掀起EMBA班的企業界搶人大戰，也大力爭取知名廠商進駐育成中心。興大育成中心表示，繼大江生醫，及正瀚生技等多家業者去年第4季陸續進駐之後，佳和農化企業1月將進駐，；緊接著，台灣塔奇恩科技也預定2月進駐興大育成中心，將專注於光學、視覺辨識，及定位演算等核心技術的開發。

台灣塔奇恩表示，公司是由光學、電子，及軟硬體開發等專業人才所組成的團隊，成員擁有數十年的產品開發經驗，主要競爭力是國內所欠缺的光學、機電、軟體、硬體的整合能力，期望未來能成為1家協助機器人實現定位導航的公司。

至於去年第4季進駐興大的廠商，包括台灣優瑪、王子製藥、大江生醫、大甲永和（暫訂名稱）、正瀚生技，台灣騰訊跨媒體，及雲揚科技等多家公司。

其中，登錄興櫃的正瀚生技，主要以研發創新農業生物科技為主，專精於植物生長調節劑和特種微量元素肥料，而興大以農立校，為培育農業人才的專業學校，正瀚進駐興大希望藉由科學系統的探索農業生產中的影響產量、品質、安全和抗性等核心問題，以永續發展為基礎，藉此開發對農作物和環境友好的農科產品。

正瀚生技繼去年9月在中科中興新村高等研究園區，共斥資15億元興建營運總部暨實驗室之後，去年11月21日核准進駐興大育成中心。

興大表示，興大校本部的育成中心進駐廠商近30家，包括國際知名的台灣拜耳，其進駐合約期限至109年：另興大的中科育成中心進駐廠商共有21家。

同樣地，大葉大學創新育成中心的進駐廠商，共有20家廠商。大葉創新育成中心主任吳建一表示，1月將進駐廠商，包括養生食品及素食罐頭等2家業者；另1家寵物食品業者進駐時程，目前還在安排中，且上述進駐業者計畫與該校藥用植物與保健學系，做產學合作。此外，該校也將洽談化妝品業者進駐育成中心。

逢甲大學指出，該校育成中心的進駐廠商中，已完成育成畢業的業者包括振鋒企業、集研科技、連洋科技，及廣昱資通等83家，目前還在育成的廠商，包括展邑科技、迅聯光電，及莘茂複合材料等23家。

其中，展邑從事功能性粉體、漿料、母粒與纖維；迅聯專攻精密量測儀器販賣與技術服務；莘茂主攻奈米級纖維複合材料的環氧樹脂系統及纖維預浸材料。
 

不滿教育部訂定的「旋轉門」條款不夠周延，台灣高等教育產業工會今天(10日)前往教育部門口抗議，呼籲教育部應禁止官員在離退後，到私立學校擔任各種有給職的職務，否則將讓「旋轉門」變成「任意門」。

教育部上週通過「教育部組織法」修正草案，增列「旋轉門」條款，明定教育部長到司處長未來在離職3年內，不得擔任學校財團法人董事長、董事、監察人，或私立專科以上學校校長，這項修正草案將在行政院院會通過後，送立法院審議。

高教工會10日到教育部門口召開記者會，秘書長陳政亮表示，這樣的條款根本是在「打假球」，教育部退休官員雖不能當私校董事長、校長，卻仍可擔任副校長到兼任教師的職務，甚至只要當個「講座教授」，一樣可以成為私校「門神」，一面領雙薪、一面動用人脈關係協助學校搶攻補助經費。陳政亮：『(原音)私校為了自己求生存，這個結構就這樣被產生了，那我們的法令不就是要去徹徹底底的去斬斷這個事情嗎？但是沒有，它今天還是在「打假球」。』

高教工會指出，剛卸任的教育部前次長陳德華目前已在兩所私立大學擔任講座教授，技職司前副司長饒邦安則在一所科大擔任主任秘書，兩人未來都能發揮影響力，護航私校，教育部應當正視。

教育部人事處專委丁慧翔回應，教育部是以非常嚴肅和嚴謹的態度來看待這次修法，絕對沒有所謂的「做半套」或「打假球」的心態，也不會因特別的個案影響制度設計。她強調，公務人員離職後「旋轉門」條款的設計，也必須兼顧工作權的保障。丁慧翔：『(原音)依照司法院釋字第637號，它是針對公務員旋轉門的規定做的一個解釋，它揭示了一個非常重要的原則，就是在做這個制度設計的時候，當然重要的公益維護非常重要，但是另外對於公務人員職業選擇的自由，這兩項法益之間必須要取得一個衡平，要做妥善的設計，不能夠恣意、過度的限制。』

高教工會無法接受丁慧翔的解釋，並認為「副司長」層級也應被列入旋轉門條款中，但丁慧翔表示，單位主管才具有決策權，副司長不是單位主管，所以沒有放入條款。

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